Программный продукт «Партнер-Персонал» является собственной разработкой и профильным
продуктом компании, предназначенным для автоматизации расчета заработной платы и ведения
кадрового учета на предприятии. Первые версии продукта увидели свет в 1998 году.
За период, прошедший с этого времени до наших дней, «Партнер-персонал» из небольшой
специализированной бухгалтерской задачи превратился с полноценный конкурентоспособный
программный продукт, который по меньшей мере, не в чем не уступает существующим
аналогам на российском рынке, а в некоторых случаях, и превосходит их по своим
возможностям. Наша компания предлагает полный спектр услуг по его обслуживанию:
установку, настройку, внедрение, консультации, обучение и его адаптацию под специфику
работы в каждой конкретной организации.
Второе большое направление деятельности компании: «1С:Франчайзинг».
Компания участвует в работе этой сети по предоставлению комплексных услуг по
автоматизации учетных и управленческих задач на основе программ семейства
«1С:Предприятие», осуществляя помощь в выборе программного обеспечения, установку,
настройку, внедрение, обслуживание, консультации, обучение пользователей программных
продуктов, а также продажу программных продуктов фирмы «1С».
На основании -Федерального закона от 28.12.2013г №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», -Приказа Минтруда России от 24.01.2014г №33м «Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по её заполнению» -приказа «О создании комиссии по проведению специальной оценки условий труда» №17/ОК от 20.11.2018 проведена специальная оценка условий труда совместно с работодателем: Общество с ограниченной ответственностью «Аркона»; Адрес 610020, г. Киров, ул. Карла Маркса, д. 21, офис 403 и получено заключение эксперта: -фактический уровень вредного фактора соответствует гигиеническим нормативам; -класс (код класса) условий труда — 2; -перечень рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда по результатам СОУТ не требуется.